"Poslodavci žele sve – ali to 'sve' teško postoji"

Autor objave pisao je o ljudima koje poznaje i njihovim mukama u pronalaženju zaposlenja.

- Kažu da posla za ljude koji nemaju iskustva u profesiji za koju su se dugo školovali jednostavno nema! Svi poslodavci bi seniore, ali da ne budu ni slučajno stariji od 35 godina - piše u objavi.

Ovaj paradoks posebno pogađa IT sektor, mada je u poslednje vreme prisutan i u zdravstvu, inženjeringu, i mnogim drugim profesijama.

- Svi žele mlade, lepe ljude za timske fotografije koje stavljaju na sajtove, a opet, očekuju da su ti ljudi već apsolutni stručnjaci sa višegodišnjim iskustvom. Ko ima više od 40, osim ako nije baš izuzetno dobar, praktično je otpisan. S druge strane, juniori bez iskustva nemaju nikakve šanse - navosi se u objavi.

"Rad izvan struke – začarani krug"

Mnogi nezaposleni biraju da rade van svoje struke dok ne pronađu ono što žele. Međutim, autorka upozorava da takvo rešenje može imati dugoročne posledice.

- Svaka godina rada izvan struke vas udaljava od onoga za šta ste se školovali. U profesijama poput IT-a, zdravstva ili inženjeringa, ako više od dve-tri godine radite nešto drugo, praktično ste izgubili šansu za povratak - navodi se na sajtu.

Istovremeno, uzimanje poslova van struke dodatno komplikuje situaciju.

"Nema rešenja na vidiku"

Na kraju, autork zaključuje da svaki dan pretražuje oglase ne bi li pomogao prijateljima, ali odgovori su retki.

- Čak sam počeo da se brinem i za sebe, ako ostanem bez posla, ni ja neću upasti u ove kriterijume: sve zna, mlad, lep, zdrav, radio bi za male pare, a mnogo, apsolutni stručnjak za sve.

Ova priča otkriva surovu stvarnost mnogih u Srbiji – od onih koji tek ulaze na tržište rada, do onih koji su u njemu već decenijama. U oba slučaja, situacija deluje kao začarani krug, bez jasnih rešenja na vidiku, piše Telegraf.