Kompanija je muškarca odmah otpustila zbog navodne krađe dva para bokserica iz skladišta odeće u kojem je radio.
Međutim, sud je ocenio da je radnik pružio dovoljno dokaza da je donji veš već bio njegov.
Otpušten zbog krađe
Muškarac je radio u skladištu u kojem se čuva odeća brendova Kalvin Klajn i Tomi Hilfiger, a posao je dobio preko agencije,U skladištu je počeo da radi tokom leta 2024. godine, a otpušten je u martu ove godine, nakon što su mu radnici obezbeđenja pretresli torbu i u njoj pronašli dva para Kalvin Klajn bokserica.
Kompanija ga je odmah otpustiola zbog krađe, ali je radnik osporio otkaz pred sudom.
Dokazao da je veš njegov
Kompanija je tvrdila da je zaposlenog rasporedila kod klijenta koji ima pravilo, poznato svim radnicima, prema kojem zaposleni na poslu ne smeju da nose niti da poseduju odeću brendova Kalvin Klajn ili Tomi Hilfinger. Ukoliko radnik takvu odeću ima kod sebe i napusti prostorije, smatra se da ona pripada kompaniji, osim ako ne dokaže suprotno računom ili drugim dokazom o kupovini.
Tempo-Team je tvrdio da radnik nije mogao da dokaže da je bokserice legalno nabavio.
Međutim, radnik je pred sudom rekao da je donji veš zaista njegov. Tvrdio je da ga je nekoliko meseci ranije kupio na rasprodaji uzoraka koju je organizovao klijent. Na takvim rasprodajama zaposlenima se prodaje odeća koja se više ne nalazi u redovnoj prodaji.
Objasnio je da je bokserice držao u torbi jer je nakon posla planirao da ode u teretanu.
Dodao je da su bokserice prodavane u pakovanjima od po tri komada i da je treći par i dalje kod njega. Kako je naveo, nije mogao naknadno da kupi isti model nakon otkaza jer ga više nije bilo u prodaji. Kao dodatni dokaz pokazao je i fotografiju iz januara na kojoj nosi jedan od tih pari bokserica.
Radnik je takođe tvrdio da praktično nije imao priliku da ukrade donji veš, jer je radio u odeljenju u kojem odeća stiže na zatvorenim paletama. One se otvaraju tek u drugom delu skladišta.
Prema njegovim rečima, pravilo o zabrani nošenja ili posedovanja odeće sa logotipom brenda odnosilo se prvenstveno na period rasprodaja uzoraka i čak se tada prilično labavo primenjivalo. Od zaposlenih se, kako je naveo, uglavnom samo tražilo da prekriju logotipe.
Sud je presudio u njegovu korist
Sud je na kraju presudio u korist otpuštenog radnika. Čak i ako bi se prihvatilo da je prekršio pravilo kompanije time što je imao Kalvin Klajn odeću kod sebe na radnom mestu, to samo po sebi nije dovoljno da se zaključi da je nameravao da ukrade donji veš iz skladišta.
„Kompanija nije pružila dovoljno osnova za takav zaključak“, navedeno je u sudskoj odluci.
Sud je zaključio da razlog za hitan otkaz nije dokazan i da otkaz zbog toga nije sproveden na zakonit način.
Komnpaniji je naloženo da radniku isplati 6.000 evra na ime izgubljene zarade, 1.550 evra na ime naknade zbog gubitka posla i 3.000 evra zbog nezakonitog otkaza. Kompanija mora da plati i više od 1.050 evra troškova naplate, kao i 1.100 evra sudskih troškova, uz dodatnu kamatu u zavisnosti od kašnjenja sa isplatom, prenosi Nltimes.
BONUS VIDEO
Komentari (0)