Naime, kandidat koji se prijavio za posao tvrdi da mu je ponuđen ugovor koji predviđa penale od čak 1.000 evra ukoliko napusti posao pre isteka određenog roka.

„Da li je ovo najgora ponuda za posao ikad?“

Kako je naveo u objavi na Reditu, tokom vikenda je bio na probnom radu u kafiću za koji se, kako kaže, prijavilo mnogo ljudi. Ponuda je u početku delovala korektno – obuka od dve do tri nedelje za pripremu kafa, koktela i čajeva.

Međutim, pravi šok usledio je nakon razgovora o ugovoru.

Penal ako odeš ranije: 1.000 evra kazne

Prema njegovim rečima, poslodavac mu je ponudio sledeće uslove:

  • Kazna od 1.000 evra ako napusti posao u roku od godinu dana

  • Penali od 500 evra ako ode između prve i druge godine

  • Dnevnica od 2.500 dinara

  • Bakšiš od svega nekoliko stotina dinara dnevno

„Da li je ovo po vama fer? Po meni su ljudi postali bahati do te mere da sumnjam da nam stvarno nema pomoći“, zaključio je kandidat.

Lavina reakcija: „Nisi rob, prijavi ih inspekciji“

Objava je brzo postala viralna i izazvala stotine komentara. Većina korisnika ocenila je da su ovakvi uslovi nefer, bahati i potencijalno nezakoniti.

Neki od komentara glasili su:

  • „Kakvi penali? Pa nisi im ti rob“

  • „Prijavi ih inspekciji i nikad se više ne javljaj“

  • „Koji je to kafić da znamo da ga zaobiđemo“

Oglasio se i šanker: „Beži odatle odmah“

U diskusiju se uključio i jedan iskusni šanker, koji je podelio savete svima koji traže posao u ugostiteljstvu:

  • Zakonska minimalna dnevnica za 8 sati rada iznosi 2.700 dinara (od 2026. – 2.970 dinara)

  • Obuka u kafiću ne traje tri nedelje, već nekoliko dana

  • Bakšiš od par stotina dinara ima smisla samo u malim lokalima sa slabim prometom

  • Pre nego što prihvatite posao, posetite kafić, posmatrajte atmosferu i razgovarajte sa zaposlenima

„Ako ti se bilo šta ne dopada – beži“, poručio je on.

Da li su ovakvi ugovori legalni?

Iako ovakve klauzule nisu česte u ugostiteljstvu, stručnjaci upozoravaju da penali za napuštanje posla mogu biti sporna praksa, naročito ako nisu jasno opravdani realnim troškovima obuke.

BONUS VIDEO