(Autor: Tanja Kovačević)

Jelena Trivan, direktorka izuzetno uspešne telekomunikacione kompanije govorila je o mogućnostima koje M:tel nudi mladim ljudima: 

– M:tel je pokrenuo  program stipendiranja IT stručnjaka još pre 10 godina. Nekada je bilo da 73 odsto naših stipendista, a kasnije zaposlenih IT inženjera budu muškarci, a ove godine je 85 posto žena. Znači, konsekventno, toliko će žena biti zaposleno u IT sektoru ili u M:tel-u. Tako da, od glave pa do repa, mi ćemo biti ženska IT kompanija.

Ove vesti obradovale su učenice i studentkinje koje svoju budućnost vide u digitalnom svetu.

- Ono što je važnije i ono što smo hteli da najavimo, to je da korišćenje IT tehnologije, pre svega mislim na veštačku inteligenciju, dovodi nove izazove, te da ćemo mi biti prva kompanija koja će uvesti funkciju etičkog menadžera, odnosno onoga koji će upravljati time da se veštačka inteligencija, društvene mreže i IT sektor koriste na etički način i da se ne zloupotrebljava - navela je direktorka M:tela.    

Važan podatak je činjenica da je Srbija na vrhu evropske  liste kada je u pitanju učešće žena u IT sektoru. Do tog uspeha, navodi Trivanova, dolazi se samo radom.

- Mi smo kao kompanija već dosta uradili po tom pitanju. M:tel ima stalnu, kontinuiranu podršku u obrazovanju ljudi u IT sektoru. Ne možete imati naučnu bazu tako što očekujte da se ona sama stvori ako u nju ne ulažete. U tom smislu, mi već deset godina stipendiramo studente svih IT fakulteta i ti stipendisti mahom postaju naši zaposleni – navela je Trivanova.   

Ovu priliku i šansu, kako kaže direktorka M:tela mogu da iskoriste devojčice iz Srbije, baš kao što su takve prilike koristile mlade žene širom sveta koje već koračaju tim putem.

- I u Majkrosoftu, i u Guglu, i u svim velikim kompanijama postoji nešto što bi se nazvalo vođa etičkog tima ili menadžer za etičko korišćenje veštačke inteligencije i društvenih mreža. U svim tim kompanijama, taj posao radi žena. Sve te žene potiču iz zemalja trećeg sveta. Sve ovo pričam da se devojčice i devojke ne bi osećale deprivirano, manje vredno jer dolaze iz jedne male zemlje gde ne postoje mogućnosti kao u nekim velikim zemljama… Trenutno u svetu, te poslove, najveće u razvoju veštačke inteligencije vodi jedna žena iz Gane, jedna iz Etiopije i jedna iz Albanije. Dakle, za vas postoje iste šanse i u Americi, i u Kini, i u Indiji i u svim zemljama koje u ovom trenutku najviše rade na ovom polju. Ali postoji šansa i u Srbiji i u regionu – naglasila je Jelena Trivan.

Ističe da je spremna da postavi ženu na poziciju koja će pratiti uvođenje veštačke inteligencije i njeno etičko korišćenje na način na koji je M:tel započeo upotrebu softvera koji štite decu na društvenim mrežama.

Iz bogotog iskustva vođenja uspešne telekomunikacione kuće, ditrektorka M:tel-a dala je konkretan savet mladim devojkama:

- Ono što je najvažnije jeste da se ne plašite onoga što vam govore majke, da ne možete zbog porodičnih obaveza da budete uspešne žene i što vam kažu investitori da ste nepouzdani partner jer vaša porodica, u jednom trenutku može da vam bude prioritet. Ne odričite se nijednog ni drugog. Možete! I jedno i drugo.

Podseća da uvek postoji neko ko će vas zameniti, da možete da obavite svoje porodične obaveze.

- Ako napravite pouzdan sistem možete da stignete sve. I slobodno, ponekad poslušajte starije – rekla je Jelena Trivan.

Učenice i studentkinje koje su učestvovale na panelu  oraganizovanom u Evropskoj kući pod pokroviteljstvom komanije M:tel ove savete su pozdrave dugim aplauzom.      

Učesnice tribine ovim su pokazale da veruju da je Srbija zemlja koja podržava svoje mlade i da imaju poverenja u institucionalnu podršku.