Poverenje i inovacije su ključni faktori u održivom rastu finansijske industrije, jer bez poverenja nema novih investicija, a bez inovacija sledi stagnacija, rečeno je danas na panelu koji je održan juče u okviru 33. Kopaonik biznis foruma.

“U osnovi glavna stvar je da se obezbedi održiv rast, a on se zasniva na dobrom učinku, sistemu upravljanja", rekla je generalna direktorka kompanije Vista Rica Stanislava Petković na panelu pod nazivom "Sledeće poglavlje finansijske industrije: rast, poverenje i inovacije".

Ona je istakla da su to dva stuba koja su ključna kako bi se poboljšali rezultati.

"Kada je u pitanju poverenje, tu nema kompromisa. Kapital koji je investiran, investiran je vrlo pažljivo. Postoje tržišni ciklusi koji se smenjuju na tržištima i postoje vremena kad je sve nepredvidljvo i takvim vremenima mi pojačamo komunikaciju sa klijentima i sve prilagođavamo trenutnoj situaciji. To je važno da obezbednimo dugoročnu stabilnost”, rekla je Petković.

Član Izvršnog odbora NLB Komercijalna banka Vladimir Bošković rekao je na panelu da bankarstvo prolazi kroz intenzivan period transformacija, da su konkurenti sve “agresivniji”, a klijenti sve zahtevniji.

“Mislim da je najvažnija stvar da održivi rast ne dolazi sam po sebi i slučajno. Postoje tri stuba na kojima rast počiva: poverenje je bitna valuta, to je glavni proizvod, jer bez poverenja ne možemo očekivati nove investicije i rast. Mi investiramo u ono što dugoročno donosi kapital, kako finansijski, tako i reputacioni. Druga stvar je digatalizacija. To je postao krucijalni faktor za održivi rast. Treća stvar je fleksibilnost”, rekao je Bošković.

On je izdvojio inovacije kao jako bitan faktor, jer, kako kaže, tradicionalne banke moraju uhvatiti brzi voz, u suprotnom će postati zastarele.

“Ukoliko ne ulažete u inovacije vi ćete stagnirati, a stagnacija je jednako regresija”, upozorava on. Direktor za tehnologiju ASEE Aleksandar Milošević ističe da postoje nekoliko bitnih faktora kada je reč o održivom rastu, a među njima su stroga primena propisa i transparentnost u radu.

“Takođe je bitna infrastruktura, bitan je i digitalni identitet, takođe razmena podataka je isto jedan deo infrastrukture koji morate da imate. Dakle poverenje i infrastrukture su ključ, tome dodajte i inovacije, a kada se sve to ispuni morati imati i jaku konkurenciju. Za sve treba da budu uslovi isti, takođe jako je važno imati talente, ako želite inovacije”, smatra Milošević.