Priča o Debi Stivens izazvala je veliku pažnju javnosti jer se pretvorila u neobičan i kontroverzan sudski spor. Ova žena je, naime, donirala svoj bubreg kako bi pomogla šefici, ali je kasnije tvrdila da je zbog toga izgubila posao.

Sve je počelo kada je Stevens 2009. godine počela da radi kao administrativna radnica u kompaniji Atlantic Automotive Group, velikoj firmi koja upravlja mrežom auto-salona u SAD. Tamo je upoznala svoju nadređenu, Džeki Brusiju, jednu od kontrolorki u kompaniji.

Ponuda koja je promenila sve

Godine 2010. Stevens se preselila na Floridu, ali je tokom jedne posete staroj kancelariji na Long Ajlendu razgovarala sa Brusijom, koja joj je tada otkrila da ima ozbiljne zdravstvene probleme i da joj je potrebna transplantacija bubrega.

Tokom tog razgovora Stivens je rekla da bi bila spremna da joj donira bubreg ako zatreba. U početku se činilo da ta ponuda možda nikada neće morati da se iskoristi.

Ubrzo nakon toga Stivens se vratila na Long Ajlend i ponovo se zaposlila u kompaniji. Međutim, samo nekoliko meseci kasnije Brucia ju je pozvala na razgovor i pitala da li je ozbiljno mislila kada je ponudila da bude donor.

Lančana donacija

Ispostavilo se da Stivensin bubreg nije bio kompatibilan za direktnu transplantaciju njenoj šefici. Zato je pristala na takozvanu lančanu donaciju – proceduru u kojoj donor daje organ drugoj osobi, dok se za prvobitnog primaoca pronalazi odgovarajući bubreg od nekog drugog donora.

Tako je Stevens donirala bubreg pacijentu u St. Louis u saveznoj državi Misuri, dok je Brusija dobila organ od donora iz San Franciska. Operacija je bila uspešna i Brusija se oporavila.

Težak oporavak i problemi na poslu

Međutim, Stivens nije očekivala koliko će oporavak biti težak. Nakon operacije imala je jake bolove, probleme sa nogama i poremećaje varenja.

I pored toga osećala je pritisak da se što pre vrati na posao. Na radno mesto vratila se početkom septembra, ali je već posle nekoliko dana morala ranije da ode kući jer se nije osećala dobro.

Prema njenim tvrdnjama, tada je dobila oštre kritike od svoje šefice.

„Rekla mi je da ne mogu da dolazim i odlazim kad hoću i da će ljudi pomisliti da imam poseban tretman“, kasnije je ispričala Stivens.

Premeštaj i otkaz

Stivens je tvrdila da je nakon toga bila izložena stalnom pritisku na poslu. Na kraju je njena kancelarija ukinuta, a ona je premeštena u auto-salon udaljen oko 80 kilometara od njenog doma, u području koje su kolege u šali zvale „Sibir“.

Zbog psihičkog pritiska potražila je pomoć psihijatra i angažovala advokata. Nedugo nakon što je njen pravni zastupnik poslao pismo kompaniji, Stivens je dobila otkaz.

Sudski spor i nagodba

Advokat Leonard Lids podneo je tužbu protiv kompanije Atlantic Automotive Group zbog diskriminacije pred nadležnim organima za zaštitu ljudskih prava. U SAD poslodavci ne smeju da otpuste radnika zbog pretpostavljene invalidnosti ili zdravstvenog stanja.

U odluci nadležnog tela navedeno je da je kompanija primenila diskriminatornu praksu kada je otpustila Stiveovuns nakon što je ponudila bubreg svojoj nadređenoj, čime je prekršen Americans with Disabilities Act.

To je otvorilo mogućnost za tužbu u vrednosti od 15 miliona dolara.

Kompanija nikada nije priznala da je otkaz bio povezan sa njenom donacijom bubrega. Nakon višegodišnjeg postupka i iznošenja dokaza, obe strane su 30. septembra 2014. godine pristale na nagodbu, a detalji sporazuma nisu objavljeni.

(Mondo)